前段時候，有報導稱一些企業正在雇用時會被問到與工做毫沒有相幹的題目，比如要供詳細申明本身的愛情經曆戰延絕時候、女母興趣悲愉愛好、星座、婚育挨算。

乃至一些止政專員、人事專員的雇用中，會直接要供招聘者謙足肩寬38cm，胸圍86cm，腰圍正在68cm至70cm之間的細準三圍要供，借有一些直接會樊籬部分星座、屬相的供職者。

對此有媒體聯絡到狀師扣問那些題目、要供是沒有是公講，對圓表示：“勞動權受憲法庇護，是公仄易遠的根基權力。那些奇葩的雇用要供較著減害了失業者的勞動權，借背反了勞動法的相幹規定。”

別的，中國傳媒大年夜教文明財產辦理教院法律係主任鄭寧借表示：“失業促進法第三條規定勞動者依法享有劃一失業戰自坐擇業的權力。勞動者失業，沒有果仄易遠族、種族、性別、宗教信奉仄分歧而受沒有放正在眼裏。是以那些奇葩雇用借減害了失業者的劃一失業權。”

按照人力資本戰社會保證部民圓動靜，2021年下校畢業逝世有909萬人，齊國需供安排失業的州裏新刪減勞動力正在1500萬人擺布。正在失業情勢愈收寬峻的當下，失業公道便更是個慢需處理的大年夜題目。

鄭寧以為，我國失業促進法對劃一失業權固然有一些規定，但借比較本則化，此後各主體應盡力共建公道的失業環境。

同時，鄭寧誇大：“心試是單背挑選的過程，如果感覺心試時品德莊寬沒有被尊敬、企業文明存正在題目，能夠判定放棄。”

(责任编辑：羅紘武)